جمعه, ۳۱ فروردین ۱۳۹۷

  • آپارت

بهترین روش های اخراج کارمندان

بهترین روش های اخراج کارمندان
اخراج کردن هم برای خودش راه و رسمی دارد و نه کارفرما و نه کارمند، هیچ کدام از این قضیه خوشحال نیستند. باید با حفظ اخلاق و انسانیت این خبر بد را به کارمند داد تا عزت و احت...
بیشتر

مدیریت زمان با این ۸ ترفند مهم

مدیریت زمان با این ۸ ترفند مهم
آیا به دنبال ترفندهای مفیدی در زمینه مدیریت زمان هستید؟ به این هشت ترفند ساده ای که به راحتی می توانید انجام شان دهید، نگاهی بیندازید. این ترفند ها نه تنها کارایی شما را...
بیشتر

« افزایش بازدهی مدیریت »

« افزایش بازدهی مدیریت »
  نیروی مدیریت مهمترین منبع یک سازمان است . اگر این منبع همزمان صرف بهره برداری از فرصتهای متعدد و گوناگون شود ، حتی بهترین راهبردها هم به سختی امکان اجراء شدن ، خواهند د...
بیشتر

ارزیابی عملکرد

ارزیابی عملکرد
  ● ارزیابی عملکرد (کنترل وارزیابی جز لاینفک هر گونه فعالیت و کار اجرایی به شمار می رود.) ▪ ارزیابی عملکرد عبارتست از یک سیستم بازخور که دربرگیرنده ارزیابی مستقیم عملکرد...
بیشتر

۱۰ دلیل ورشکستگی کسب و کارهای کوچک

۱۰ دلیل ورشکستگی کسب و کارهای کوچک
شاهد ورشکستگی و پایان تجارت یک شرکت بودن، بسیار سخت است. ۱۰ دلیل اصلی ورشکستگی در کسب و کارهای کوچک به شرح زیر است :   ۱) فقدان سرمایه کافی پول می تواند علت اصلی تمام ورش...
بیشتر

ترفیع مقام، آرزوی همه کارمندان

ترفیع مقام، آرزوی همه کارمندان
 ممکن است شما کارمندی باشید که در یک شرکت مشغول کار است، کارمندان زیادی همراهتان کار می‌‌کنند و هر یک می‌خواهند که هر چند وقت یک بار ارتقای درجه پیدا کنند تا در بخش بهتری...
بیشتر

ارتقا از مدیر به رهبر

ارتقا از مدیر به رهبر
دنیای کسب و کار شاهد مهندسانی بوده که توانسته اند در عرصه رهبری بسیار موفق عمل کنند؛ شاید معروفترین آنها جک ولش رهبر بازنشسته جنرال الکتریک بوده است. درباره موفقیت رویایی...
بیشتر

اثرگذاری مثبت بر آقای رئیس

اثرگذاری مثبت بر آقای رئیس
داشتن شغلی مناسب و داشتن روابط کاری خوب، آرزوی هر فرد شاغلی است. اما گاهی بدست آوردن این شغل به اندازه راضی نگهداشتن کارفرما مشکل نیست! در واقع ورود و باقی ماندن در یک مو...
بیشتر